Ledande amerikanska företag kan nu erbjuda sina anställda möjligheten att få betalt i bitcoin genom att välja NYDIGs nylanserade produkt, Bitcoin Savings Plan. Erbjudandet är ett personalförmånsprogram genom vilket arbetaren kan välja vilken procentandel av sin lön de vill få i bitcoin varje månad, utan extra kostnad.
NYDIG sa i ett uttalande på tisdagen att Bitcoin Savings Plan riktar sig till företag som vill differentiera sig genom att erbjuda sina anställda möjligheten att få betalt i bitcoin, ett behov som den institutionella bitcoin-tjänsteleverantören upptäckte i en nyligen genomförd undersökning då 36 % av de tillfrågade under 30 sa att de skulle vara intresserade av att tilldela en del av sin lön till bitcoin.
”Vi vet hur svårt det är för företag att attrahera förstklassiga talanger”, säger Patrick Sells, CIO på NYDIG, i ett uttalande. ”En NYDIG Bitcoin Savings Plan är en förmån som är lätt att anta som kan hjälpa arbetsgivare att sticka ut från mängden samtidigt som de förser sina anställda med ett viktigt verktyg för att skydda deras ekonomiska framtid.”
Den före detta NFL-superstjärnan Drew Brees är bland de första arbetsgivarna att utnyttja den nya produkten. NYDIG sa att den nu pensionerade idrottaren som har näst flest NFL-karriär-touchdown-pass kommer inte bara att erbjuda möjligheten till de anställda i sina företag utan också välja att själv gå med i en Bitcoin Savings Plan för att konvertera en del av sin ersättning till bitcoin. Andra företag som Brees är involverade i kommer också att ta steget, inklusive Everbowl och StretchZone.
”Ju mer jag har fördjupat mig i förståelsen av pengar, långsiktigt värde och ekonomins historia, blev betydelsen av bitcoin uppenbar,” sa Brees i ett uttalande. ”I sin 13-åriga historia har Bitcoin varit ett inkluderande medel för att skapa välstånd, och en Bitcoin Savings Plan är ett av de enklaste sätten att börja spara.”
NYDIG sa att andra företag som lanserar en Bitcoin Savings Plan inkluderar den ledande leverantören av digitala banklösningar Q2, finansiella tjänsteföretag MVB Bank och Vantage Bank, och den hållbara bitcoin-gruvarbetaren Iris Energy. NYDIG själv kommer också att erbjuda förmånen till alla sina anställda.
Lönecheckskonverteringar till bitcoin som innehas av anställda som en del av en Bitcoin Savings Plan kommer att lagras i NYDIGs förvaringssystem för kylförvaring. Med ett sådant arrangemang kommer arbetare att kunna få exponering för bitcoinpriset men kommer inte att infogas i Bitcoins ekosystem, eftersom de inte kan uppnå finansiell suveränitet.
Men NYDIG berättade Bitcoin Magazine att möjligheten för anställda att ta ut sina bitcoin i plånböcker med självförvar är ”på färdplanen.”